Обратная связь

Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

Информация об оплате труда работников, замещающих должности муниципальной службы

Согласно Постановлению правительства Тульской области от 21.03.2012 N 116 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области" утверждены предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, расчетная численность лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.

Муниципальное образование Узловский район отнесено к группе по оплате труда «2»

 Численность населения муниципального образования (тыс. человек)   Группа по оплате труда

От 50 до 100

 

2



ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Группа по оплате труда

Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения

2

30827

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНОГО ДЕНЕЖНОГО ПООЩРЕНИЯ ЛИЦ,

ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ

Группа по оплате труда

Нормативы ежемесячного денежного поощрения (коэффициент от размера ежемесячного денежного вознаграждения)

2

1,0

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Должности муниципальной службы в представительном органе

муниципального района, городского округа

2               

Группа высших должностей муниципальной службы


Помощник председателя представительного органа муниципального образования

8272

Консультант

7589



Группа старших должностей муниципальной службы


Главный специалист

7413



Ведущий специалист

6590



Группа младших должностей муниципальной службы


Специалист 1 категории

6261



Специалист 2 категории

5853



Специалист

5217



2. Должности муниципальной службы в местной администрации

муниципального района, городского округа


2

Группа высших должностей муниципальной службы

Глава местной администрации

15715

Первый заместитель главы местной администрации

14287

Заместитель главы местной администрации

13535

Руководитель аппарата местной администрации

13535

Председатель комитета, начальник управления

10828

Группа главных должностей муниципальной службы

Заместитель председателя комитета (начальника управления)

9475

Начальник (заведующий) отдела

9175

Начальник сектора

8873

Начальник отдела в комитете (управлении)

8574

Начальник сектора в комитете (управлении), отделе

8422

Группа ведущих должностей муниципальной службы

Пресс-секретарь главы местной администрации

8304

Заместитель начальника отдела

Консультант

7589

Группа старших должностей муниципальной службы

Главный специалист

7413

Ведущий специалист

6590

Группа младших должностей муниципальной службы

Специалист 1 категории

6261

Специалист 2 категории

5853

Специалист

5217

3. Должности муниципальной службы в контрольном органе

муниципального района, городского округа


2

Группа высших должностей муниципальной службы

Председатель контрольного органа

12783


ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ

МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ

1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;

г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

д) ежемесячное денежное поощрение;

е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.

2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:

а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин в размере 30 процентов должностного оклада;

б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:

при стаже муниципальной службы

в процентах

от 1 года до 5 лет

10

от 5 до 10 лет

15

от 10 до 15 лет

20

свыше 15 лет

30



в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада, в том числе:

по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада;

по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада;

г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;

е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;

ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливается соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.

3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 2, могут быть установлены в следующих размерах:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:

муниципальные образования, имеющие статус муниципального района, городского округа:

Группа по оплате труда

В процентах от должностного оклада

2

до 170

в) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах:

муниципальные образования, имеющие статус муниципального района, городского округа:

Группа по оплате труда

В процентах от должностного оклада

2

до 255

ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ

ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ

МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ, И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

1. Предельный размер годового фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Постановлением.

2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):

а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;

в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;

г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

д) ежемесячного денежного поощрения - в размере одиннадцати с половиной должностных окладов;

е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;

ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.

3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.

НОРМАТИВНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ

ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ,

И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ

Наименование муниципального образования

Количество муниципальных должностей

Количество муниципальных служащих

в представительном органе

в администрации

в контрольном органе

Узловский район

1

0

87

1

город Узловая Узловского района

0

0

4

0

НОРМАТИВЫ

ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ

ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ

Наименование муниципального образования

Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления

1

2

Муниципальный район Узловский район

21,5

Городское поселение город Узловая Узловского района

2,8

^ Наверх