Согласно Постановлению правительства Тульской области от 14.11.2017 N 538 "Об утверждении нормативов формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, муниципальных служащих и содержание органов местного самоуправления Тульской области" утверждены предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих муниципальные должности, предельные размеры ежемесячного денежного поощрения лиц, замещающих муниципальные должности, предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих, предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим, предельные размеры формирования фонда оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих, расчетная численность лиц, замещающих муниципальные должности, и муниципальных служащих.
Муниципальное образование Узловский район отнесено к группе по оплате труда «2»
|
Численность населения муниципального образования (тыс. человек) |
Группа по оплате труда |
|
свыше 50 и не более 100 |
2 |
Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе.
|
Группа по оплате труда |
Предельные размеры ежемесячного денежного вознаграждения, рублей |
|
|
депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе |
лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе |
|
|
2 |
32061 |
25645 |
Предельные размеры ежемесячного денежного поощрения депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе.
|
Группа по оплате труда |
Нормативы ежемесячного денежного поощрения (коэффициент от размера ежемесячного денежного вознаграждения) |
|
2 |
1,0 |
Предельные размеры должностных окладов муниципальных служащих
1. Должности муниципальной службы в представительном органе муниципального района, городского округа
|
|
2 |
|
Группа высших должностей муниципальной службы |
|
|
Руководитель аппарата представительного органа муниципального образования |
|
|
Заместитель руководителя аппарата представительного органа муниципального образования |
|
|
Группа главных должностей муниципальной службы |
|
|
Начальник (заведующий) отдела |
|
|
Руководитель пресс-службы |
|
|
Группа ведущих должностей муниципальной службы |
|
|
Помощник председателя представительного органа муниципального образования |
8603 |
|
Заместитель начальника отдела |
|
|
Консультант |
7893 |
|
Группа старших должностей муниципальной службы |
|
|
Главный специалист |
7710 |
|
Ведущий специалист |
6854 |
|
Группа младших должностей муниципальной службы |
|
|
Специалист 1 категории |
6512 |
|
Специалист 2 категории |
6088 |
|
Специалист |
5426 |
2. Должности муниципальной службы в местной администрации муниципального района, городского округа
|
|
2 |
|
Группа высших должностей муниципальной службы |
|
|
Глава местной администрации |
16344 |
|
Первый заместитель главы местной администрации |
14859 |
|
Заместитель главы местной администрации |
14077 |
|
Руководитель аппарата местной администрации |
14077 |
|
Начальник главного управления |
|
|
Заместитель руководителя аппарата местной администрации |
|
|
Начальник территориального управления |
12262 |
|
Председатель комитета, начальник управления |
11262 |
|
Группа главных должностей муниципальной службы |
|
|
Заместитель начальника главного управления |
|
|
Заместитель начальника территориального управления |
10329 |
|
Заместитель председателя комитета (начальника управления) |
9854 |
|
Председатель комитета в главном управлении |
|
|
Председатель комитета в территориальном управлении |
9734 |
|
Начальник территориального отдела |
9671 |
|
Заместитель начальника территориального отдела |
9610 |
|
Начальник (заведующий) отдела |
9542 |
|
Начальник сектора |
9228 |
|
Начальник отдела в комитете (управлении) |
8917 |
|
Начальник сектора в комитете (управлении), отделе |
8759 |
|
Руководитель пресс-службы |
|
|
Помощник главы местной администрации |
|
|
Группа ведущих должностей муниципальной службы |
|
|
Пресс-секретарь главы местной администрации |
8637 |
|
Заместитель начальника отдела |
|
|
Консультант |
7893 |
|
Группа старших должностей муниципальной службы |
|
|
Главный специалист |
7710 |
|
Ведущий специалист |
6854 |
|
Группа младших должностей муниципальной службы |
|
|
Специалист 1 категории |
6512 |
|
Специалист 2 категории |
6088 |
|
Специалист |
5426 |
3. Должности муниципальной службы в контрольно-счетном органе муниципального района, городского округа
|
|
2 |
|
Инспектор контрольно-счетного органа |
7893 |
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ И ИНЫХ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ
МУНИЦИПАЛЬНЫМ СЛУЖАЩИМ
1. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам, входящим в состав денежного содержания муниципальных служащих, относятся:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за классный чин;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
в) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет;
г) ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
д) ежемесячное денежное поощрение;
е) премия за выполнение особо важных и сложных заданий;
ж) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.
2. Предельные размеры ежемесячных и иных дополнительных выплат муниципальным служащим:
а) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин устанавливается в размере 30 процентов должностного оклада;
б) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размере до 130 процентов должностного оклада включительно, в том числе:
по высшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 50 до 130 процентов должностного оклада включительно;
по главным муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 30 до 80 процентов должностного оклада включительно;
по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 20 до 70 процентов должностного оклада включительно;
по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере от 10 до 65 процентов должностного оклада включительно;
по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада включительно;
в) предельный размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет устанавливается в размерах:
|
при стаже муниципальной службы |
в процентах |
|
от 1 года до 5 лет включительно |
10 |
|
свыше 5 до 10 лет включительно |
15 |
|
свыше 10 до 15 лет включительно |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
г) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;
д) предельный размер ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливается в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;
е) предельный размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления и исполнения должностных обязанностей муниципального служащего и производится в пределах фонда оплаты труда муниципальных служащих;
ж) предельные размеры единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачиваемых за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, устанавливаются соответственно в размере двух и одного должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы.
3. Муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, ежемесячные выплаты, предусмотренные подпунктами "б", "в", "д" пункта 2, могут быть установлены в следующих размерах:
а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет - до 30 процентов включительно вне зависимости от имеющегося стажа муниципальной службы;
б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается в размерах:
муниципальные образования, имеющие статус муниципального района, городского округа:
|
Группа по оплате труда |
В процентах от должностного оклада (включительно) |
|
2 |
до 170 |
в) ежемесячное денежное поощрение устанавливается в размерах:
муниципальные образования, имеющие статус муниципального района, городского округа:
|
Группа по оплате труда |
В процентах от должностного оклада (включительно) |
|
2 |
до 290 |
ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ
ФОРМИРОВАНИЯ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ
ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ
ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ
МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ,
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Предельный размер годового фонда оплаты труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе, составляет совокупность планируемых в местном бюджете сумм денежного вознаграждения, денежного поощрения и иных дополнительных выплат, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Постановлением.
2. Размер годового фонда оплаты труда муниципальных служащих состоит из средств на выплату должностных окладов и средств, направляемых на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки к должностному окладу за классный чин - в размере четырех должностных окладов;
б) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - в размере трех должностных окладов;
в) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере восьми должностных окладов;
г) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;
д) ежемесячного денежного поощрения - в размере четырнадцати с половиной должностных окладов;
е) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов;
ж) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов.
3. При установлении муниципальному служащему, замещающему должность главы местной администрации, дополнительных выплат в размерах, предусмотренных пунктом 3 приложения N 5 к настоящему Постановлению, годовой фонд оплаты труда формируется с учетом установленных размеров указанных ежемесячных выплат.
РАСЧЕТНАЯ НОРМАТИВНАЯ ШТАТНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ
ДЕПУТАТОВ, ВЫБОРНЫХ ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ СВОИ ПОЛНОМОЧИЯ НА ПОСТОЯННОЙ ОСНОВЕ, ЛИЦ, ЗАМЕЩАЮЩИХ МУНИЦИПАЛЬНЫЕ ДОЛЖНОСТИ В КОНТРОЛЬНО-СЧЕТНОМ ОРГАНЕ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
|
Наименование муниципального образования |
Количество депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, лиц, замещающих муниципальные должности в контрольно-счетном органе <*> |
Количество муниципальных служащих |
||
|
в представительном органе |
в администрации |
в контрольно-счетном органе |
||
|
Узловский район |
2 |
0 |
88 |
0 |
|
город Узловая Узловского района |
0 |
0 |
4 |
0 |
|
Итого |
2 |
0 |
92 |
0 |
НОРМАТИВЫ
ФОРМИРОВАНИЯ РАСХОДОВ НА СОДЕРЖАНИЕ ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ В ТУЛЬСКОЙ ОБЛАСТИ В 2018 ГОДУ
|
Наименование муниципального образования |
Норматив формирования расходов на содержание органов местного самоуправления |
|
Узловский район |
18,1 |
|
город Узловая Узловского района |
3,6 |